区块链数字货币承载不起你成功发财的黄粱美梦！

区块链？大家知道区块链是什么吗？数字货币？大家知道什么是数字货币了吗？数字货币是指对货币进行数字化。数字化不是指扫描。这一点就如同数字签名一样，数字签名不是指将你的签名扫描成数字图像，或者用触摸板获取的签名，更不是你的落款。数字货币经常被口

2020年上海市软件企业核心竞争力评价名单公布

为鼓励软件企业在疫情期间的积极贡献，加强软件企业竞争力宣传力度，打造“上海服务”品牌，进一步促进软件产业实现更快发展，结合上海市软件行业实际情况，协会开展了“2020年上海市软件企业核心竞争力评价”工作。经软件企业自愿提出评价申请，协会依据《软件企业核心竞争力评价规范》（T/SSIA 0001-2018）中所规定的标准开展评价工作，并组织专家进行评审，

初创软件公司的股权期权如何才能避免让软件开发人员认为是老板在画大饼

创业型软件公司招人难，为了招人许诺很多股权期权给软件开发人员，但却往往被软件开发人员当做老板在画大饼，或者在后期执行的时候出现一堆的问题。原本想用股权来对软件开发人员进行激励，后来可能会导致优秀的软件开发人员更快地离开。那么问题来了，如何正确用期权激励方案吸引优秀软件开发人员，促进公司业务发展？

软件公司如何根据软件开发人才个性特点制定有效激励政策

软件开发人才对于软件公司来说可谓核心财富，但如何通过有效的激励机制让软件开发人才真正发挥出价值来，一直是一个让软件企业管理者头疼的问题。头疼的原因有两点：一是这类人员主要是使用脑力来工作，“坐在电脑前，究竟是刻苦钻研，还是心不在焉，只有自己心知肚明”，外人很难通过行为判断区分；二是这类人不但才华横溢，往往也个性十足，顺心时会格外卖命，一旦管理方式不当，很容易让软件开发人员产生逆反和抵触心理，导致消极怠工、效率低下。所以必须要抓住软件开发人员的需求和个性特点，找到有效的激励方式才行。

长短结合的激励方式更能让软件开发团队保持旺盛战斗力

有人用"三分天下有其一"来形容软件开发团队的重要作用，有人将软件开发人才比喻为软件公司的“发动机”，从这些话语中我们不难看出软件开发团队的存在对于软件公司来说有着重大的意义和巨大的价值。那么如何保持软件开发团队旺盛的战斗力，更好地激励软件开发团队，做好薪酬的分配，是很多软件公司一直想要解决的问题。

上海司涌软件公司开足马力打造高效电子商务平台技术巨头

双11电商大战正如火如荼，各大战区凯哥齐放！这场无硝烟的战争背后都有一个默默的技术支持者，将电子商务平台与用户高效连接的技术巨头——上海司涌软件公司。上海司涌软件公司在双11期间也开足马力推出电商解决方案，将注册、验证、支付、客服、流量、订单跟踪等各个环节于一体，保障电子商务平台稳定、高效运营。

上海APP开发公司生存之根本：技术创新推动+行业内影响力

上海APP开发在最近几年的发展中，其驱动力主要来自于技术，而且技术创新已经成为行业发展的核心动力。从野蛮式的发展到如今的规范化发展，上海APP开发行业所经历的蜕变也离不开技术创新的推动。在面对全新经济环境时，上海APP开发技术服务公司要想获得生存发展的空间，要想提升在行业内的影响力，就要不断重视技术上的创新。

软件公司鼓励软件开发人员参与企业品牌建设的四点建议

尽管很多软件公司的管理者门认为软件开发人员不适合主导企业品牌建设，但如果允许软件开发人员提出建议和意见，参与到企业品牌建设中来，也会产生积极的作用。软件公司应当积极为软件开发人员创造条件，发挥他们对企业品牌建设的影响力。

成功永远是垂青有准备的人,学好SEO优化，要具备十一种素质

SEO优化的主要工作是通过了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术，来对网页进行相关的优化，使其提高搜索引擎排名，从而提高网站访问量，最终提升网站的销售能力或宣传能力的技术。虽然是一门技术，学起来也繁琐很多，确实是涉及到很多因素，比如有前提规划、网站建设、网站设计、网站开发、网站运营、网站维护等等一些问题，那么怎么才能做好SEO优化呢？我们要具备哪些素质呢？

品牌网站建设公司只有通过更新网站开发人力资源的观念，公司才得以持续发展

人力资源是人类最为宝贵的资源,是第一资源，是比物质资本更重要的特殊资源，品牌网站建设公司的人力资源也不例外，随着现代经济的发展,它的作用越来越突出,越来越受到人们的重视。人力资源的开发和管理对品牌网站建设公司的发展起着至关重要的作用,然而我国有相当一些品牌网站建设公司在人力资源开发和管理方面存在着这样和那样的问题,如何有效地对人力资源进行开发和管理已经成为当今品牌网站建设公司所面临的主要问题之一。要重视网站建设公司人力资源管理首先要了解网站建设公司目前的人力资源的现状。